崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施
6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施 
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)工作；
2、三年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容；
3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。 

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