崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)管理分行辦公室后勤部的行政工作；

任職資格：
1、珠海**戶(hù)口，**，年齡23—30歲。
2、人力資源、房地產(chǎn)管理、行政出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
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