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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2008年6月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、運營/經(jīng)營:
    1、主持酒店的經(jīng)營管理工作,布置、檢查、總結(jié)經(jīng)營管理實施情況。2、負(fù)責(zé)制訂酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)、年度工作計劃與預(yù)算管理計劃,并組織實施。
    3、制訂市場營銷工作的方針、政策和策略,并組織實施和有效控制。
    4、制訂和完善酒店的各項規(guī)章制度,堅持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理,確保酒店的服務(wù)高水準(zhǔn)。5、全面負(fù)責(zé)酒店人、財、物的管理。
    二、內(nèi)務(wù)管理:
    1、主持酒店的行政管理工作,組織、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作目標(biāo)計劃,并執(zhí)行落實。2、嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和各種費用開支,抓好開源節(jié)流工作,確保酒店資產(chǎn)保值增值。3、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,確保賓客和酒店的人身、財產(chǎn)安全。
    4、主持酒店的工作會議,防止、協(xié)調(diào)和仲裁各部門之間的矛盾和沖突。
    5、建立和健全酒店組織系統(tǒng)。
    三、外聯(lián)管理:
    1、抓好重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造酒店良好的內(nèi)、外部形象。
    2、政府相關(guān)部門人脈資源公關(guān)、

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