1名，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；28-40歲， 五年以上零售公司或餐飲服務(wù)行業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 
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