1、辦理員工入職、離職手續(xù)
2、對新進(jìn)員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)
3、勞動合同的簽訂、續(xù)簽及員工檔案的建立
4、員工考勤管理
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)日常行政管理，做好固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、并落實(shí)到人
6、工衣、日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購，合理控制辦公成本
7、飯?zhí)�、宿舍、車輛管理

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。 
任職要求： 
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 
2、2年或以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、精通Word、Excel、PPT等辦公軟件； 
4、較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力與良好的團(tuán)隊(duì)意識。 


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