一、崗位職責：
1、大區(qū)/部門日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計：如業(yè)績完成率/新客/整車/預存/客存活率/客存貨增率/回款等；
2、檢查提醒：督促銷售人員工作行為，拜訪以及跟進客戶；
3、行政事務：合理安排團隊出車計劃以及安排會議培訓；
4、團隊建設：負責團隊人員招聘錄用；
5、團隊管理：關注員工思想動態(tài)，激勵員工積極落實日常工作。

二、任職要求：
1、 年齡要求：24-34周歲；
2、 學歷要求：大專及以上學歷；
3、 工作年限：1年以上銷售工作經(jīng)驗；
4、 技能要求：熟悉offer辦公軟件操作 ；
5、 特殊要求：形象氣質(zhì)佳，外向，有較強的溝通表達能力；
6、工作時間：9:00-12:00，14:00-19:00；周日及法定節(jié)假日休息。

三、薪資待遇和福利：
1、綜合薪資：5500元/月+績效補貼+福利獎勵；
2、社保福利：入職次月購買社保；
3、假期福利：享受法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、生日假等；
4、辦公福利：入職配備筆記本、通訊手機卡等工作生活兩不誤；
5、專業(yè)培訓：完善的培訓體系，為員工提供各類培訓（崗前培訓、技能培訓）及完善的職業(yè)發(fā)展通道；
6、個人晉升發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升為主；
7、下午茶：銷售團隊領導會不定期給予團隊成員提供下午茶福利；
8、 團建活動：公司不定期舉辦豐富多樣的文化活動：拜師會，下午茶，生日會，公費旅游；戶外活動：羽毛球賽，K歌，燒烤，春/秋游等活動；
9、每年根據(jù)經(jīng)營效益及員工工作績效發(fā)放獎金；每季度評優(yōu)異員工獎。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！