主要職責(zé):
- 負責(zé)公司人力資源培訓(xùn)計劃的組織和實施，包括員工入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、績效考核培訓(xùn)，產(chǎn)品知識培訓(xùn)等;
- 根據(jù)公司需求，負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，收集培訓(xùn)需求，撰寫培訓(xùn)課件及制定培訓(xùn)計劃;
- 負責(zé)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，包括培訓(xùn)資料的收集、整理，培訓(xùn)后跟蹤落地執(zhí)行及培訓(xùn)效果評估;
- 協(xié)助公司其他部門進行培訓(xùn)工作，如員工關(guān)系維護、薪酬福利管理等;
- 完成公司交辦的其他工作，協(xié)助開展人力資源管理等。職位要求:
-人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備3年以上企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗; - 熟悉各種培訓(xùn)方式，具備較強的培訓(xùn)設(shè)計和實施能力;
任職資格：
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任;
- 具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn);
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！