1、制定部門工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行；
2、推動(dòng)公司創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
3、制訂技術(shù)研發(fā)管理制度，設(shè)計(jì)技術(shù)工作流程，研究、分析并改進(jìn)制度流程；
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，制訂并改進(jìn)技術(shù)文件（產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、技術(shù)規(guī)范等）；各項(xiàng)產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、各種消耗定額的制訂和統(tǒng)計(jì)工作；
5、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)技術(shù)文件、圖紙資料、產(chǎn)品BOM、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文件編制、審核、修訂、歸檔等管理工作；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣板制作、改進(jìn)，編制打樣總結(jié)和出具檢測報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)參與圖稿設(shè)計(jì)的評審工作；
8、負(fù)責(zé)新品樣板制作后，工序工價(jià)和材料用量標(biāo)準(zhǔn)制定工作；
9、負(fù)責(zé)參與計(jì)劃組織的訂單評審會(huì)議；
10、負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)問題處理，并進(jìn)行質(zhì)量問題中的技術(shù)原因分析，處理產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，并對產(chǎn)品工藝進(jìn)行總結(jié)分析；
11、負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)與人員管理，對本部門人員工作進(jìn)行績效考核及人員評估；
12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬，引導(dǎo)、激勵(lì)下屬成長，規(guī)劃和組織實(shí)施本部門人員的培養(yǎng)計(jì)劃；
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；
14、參與并督促本部門內(nèi)必要人員參加公司持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本的改善活動(dòng)；
15、完成上級交辦的其他事務(wù)
任職要求：
1、3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上從事服裝行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行能力；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！