崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建集團(tuán)下屬各子公司人事行政管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范各子公司的人事行政管理工作，提高各子公司人事行政管理工作水平；
2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)下屬各子公司人事行政管理團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與績效考核工作；
3、根據(jù)培訓(xùn)及績效考核結(jié)果，提出子公司各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為人資決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司招聘流程，搭建招聘體系，完成人員識別與篩選，完成招聘指標(biāo)；
5、制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源中心相關(guān)制度文件的起草、編制；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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