1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，完善人力資源體系，制定人力資源年度工作計(jì)劃，并實(shí)施落地；
2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施績效考核制度，績效數(shù)據(jù)的收集、核算，績效結(jié)果的公公示、溝通；
3、建立多樣化、符合公司用人需求的招聘渠道，完成公司招聘計(jì)劃；
4、建立人力資源資料庫，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司長期發(fā)展保障充足后備力量；
5、負(fù)責(zé)薪酬體系的搭建，薪資制度的擬定，和人員調(diào)配以及薪資調(diào)整的全盤工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！