【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)河南市場整體經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理工作；

2.深入了解營運(yùn)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬績效、ER、行政等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行及推進(jìn)，確保HR相關(guān)工作的合法及有效；

3.根據(jù)河南市場的招聘需求，開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道，做好渠道管控及內(nèi)部賦能，提升團(tuán)隊人員效能，確保招聘結(jié)果達(dá)成；

4.能獨立推動各項人力資源項目，與市場營運(yùn)及各部門溝通協(xié)調(diào)；

5.其他市場人力資源相關(guān)工作的支持；

【任職要求】

1.本科學(xué)歷，有良好的英文讀寫能力優(yōu)先；

2.目標(biāo)達(dá)成能力強(qiáng)，有風(fēng)險意識；

3.良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有人力資源全模塊或同等崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源全面管理工作要點，至少精通1~2個模塊；

5.有責(zé)任心，服務(wù)意識及良好的團(tuán)隊合作精神；

6.至少六年人力資源工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，有零售、酒店等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！