崗位職責(zé)：
1.招聘：根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排完成月度、季度、年度的招聘計(jì)劃
2.新員工的入職培訓(xùn)及辦理
3.業(yè)務(wù)人員的跟蹤工作，準(zhǔn)確進(jìn)行人才評(píng)估，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)勝任匹配崗位要求
任職要求：
1.專業(yè)不限，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，年齡25-32歲之間，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備非常強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能級(jí)及協(xié)調(diào)能力
3.富有激情、為人正直、有原則、富有親和力
4.具有責(zé)任感和敬業(yè)精神、喜歡挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，熟悉使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！