任職要求:1、25歲以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。1、有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷:3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策5、具有解決復(fù)雜問題的能力:很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力責(zé)任心、事業(yè)心強。
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