崗位主要職責：負責集團企業(yè)改革、企業(yè)組織模式、產權處置、企業(yè)重組、企業(yè)頂層制度制訂等相關工作。

崗位要求：
1.***碩士研究生及以上學歷（***、***、***高校可放寬至大學本科學歷），企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.中級以上經濟類職稱，3年以上國有企業(yè)管理或改革工作經驗；
3.了解和掌握企業(yè)管理、股權結構設計、企業(yè)重組相關政策和知識；
4.品行端正，具有較強的工作責任心和團隊合作意識；
5.年齡一般在35周歲（含）以下，身體健康。
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