一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的方針、政策和各項(xiàng)規(guī)劃工作。
二、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、決策領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和執(zhí)行力、抗壓力。
三、熟悉人力資源各板塊的工作，能熟練操作績(jī)效考核的各種方式方法。
四、能有效開(kāi)辟人力需求的渠道和人力資源的儲(chǔ)備工作。
五、對(duì)“識(shí)、選、用、*、留”人方面有獨(dú)特的見(jiàn)解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
六、有較強(qiáng)的文字功底，熟悉公司各類公文的規(guī)范運(yùn)用。
七、熟悉公司各項(xiàng)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
八、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，并能合理運(yùn)用。
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