一、崗位職責

1、按規(guī)定辦理物料、成品的進出手續(xù)，嚴格執(zhí)行“先進先出”原則;

2、按規(guī)定處理每天的數(shù)據、單據，做到整理、整齊、規(guī)范:

3、合理劃分倉庫的擺放區(qū)域、做好成品、物料的相關標識與記錄:

4、根據倉庫現(xiàn)場區(qū)域合理存放成品、物料，做到倉容優(yōu)化與合理化:

5根據6S內容對管轄的倉庫區(qū)域范圍開展6S工作:

6、所有物料、成品必須做好相應的防塵、防鼠、防蟲害措施:

7、物料、成品數(shù)據必須做到帳、物、卡一致;

8、根據現(xiàn)場物料、成品的質量問題進行數(shù)據統(tǒng)計并向上級反映質量問題:

9、根據成品，物料擺放的區(qū)域做好必要的防護工作(防水、防撞，防倒等)

10、工作過程按照《叉車駕駛管理制度》安全駕駛叉車

11、完成上級交辦的其他工作務。

二、任職資格

專業(yè)學歷:物流倉儲類或計算機相關專業(yè)，中�；蛞陨蠈W歷;

年齡要求:年齡20至45歲

性別要求:男女不限;

工作經驗:有一年以上倉庫管理經驗職業(yè)資格:《叉車證》

知識要求:熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能，對數(shù)字敏感度高，具有叉車安全駕駛知識;

能力要求:熟悉電腦辦公軟件操作，有使用ERP系統(tǒng)操作經驗優(yōu)先;

綜合素質:具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，具備一定的工作抗壓能力，性格樂觀向上。

三、公司優(yōu)勢及福利：

1、工資發(fā)放： 每月準時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。

2、年 假： 法假、年假、產假全部為帶薪假期，入職滿一年后享有年假待遇。

3、工 齡 獎： 一線生產員工可享有工齡獎。

4、員工福利： 入職30天內購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。

5、其它補貼： 每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補貼。

6、介紹獎勵： 公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。

7、員工培訓： 公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發(fā)展。

8、企業(yè)文化： 公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。

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