職位描述
一、部門制度建設
1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度，報領導審批后執(zhí)行；
2、對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
3、做好技術(shù)管理制度的備案工作；
二、服裝制板、樣衣制作
1、負責與集團服裝事業(yè)部進行技術(shù)開發(fā)溝通，對設計師移交的技術(shù)資料進行確認，溝通理解設計師的設計意圖及款式要求、工藝要求；
2、組織進行樣衣制作、驗證等工作，并負責制定質(zhì)量標準文件；
服裝技術(shù)資料的審核和放行
3、負責樣板、工藝單、單耗及作業(yè)指導書等技術(shù)資料的審核、確認和放行工作；
三、提供技術(shù)支持
負責對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持，保證服裝生產(chǎn)工藝科學、合理；對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時處理服裝制造過程中的技術(shù)問題；
四、工藝技術(shù)檔案管理
指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作，并進行歸檔管理和監(jiān)控；
五、部門內(nèi)部管理
1、配合人力資源行政部做好人力資源管理和員工培訓及考核工作；
2、樣衣制作督導
3、根據(jù)設計師意圖、制板師的樣板，及時組織樣衣的制作督導，負責處理樣衣制作過程的工藝問題；
4、樣衣用料領用、記錄督導
5、負責安排裁板員做好樣衣用面料、里料、襯料、輔料的領用工作，并監(jiān)督做好樣衣的用料記錄；
樣衣的驗證、保管和入庫
6、負責對各車板員所制作的樣衣進行驗證、保管工作，并按相關規(guī)定辦理樣衣入庫手續(xù)；
六、環(huán)境管理
1、負責環(huán)境保護技術(shù)措施的選擇和采用；
2、負責本部門環(huán)境因素的識別和運行控制及應急準備和響應；
七、6S管理
1、負責本部門的6S推行；
2、負責本部門責任區(qū)劃分；
3、負責本部門6S檢查和督導；
4、負責6S的宣傳；
任職要求
1、熟練操作電腦及各種辦公自動化設備；
2、熟悉公司和各部門的運作流程；
3、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點，熟悉行進中人體各個部位之間的尺寸規(guī)律，熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求，熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標準，熟悉各類服裝面輔料物性，掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求；熟悉服裝生產(chǎn)設備；
4、有服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗，兩年以上板房師傅工作經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！