職位描述
1、負(fù)責(zé)公司基層員工和專業(yè)人才的招聘工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，利用各種招聘渠道及時、高效地完成招聘需求。
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
4、人才庫的建設(shè)與維護(hù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道。
3、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的洞察、分析、組織能力及保密意識。
5、具高度的責(zé)任心，溝通、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)。
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