崗位職責(zé)
人事工作：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源管理流程及制度；
2、負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績(jī)效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理，勞動(dòng)合同報(bào)備、社保辦理等；
4、員工人事檔案的存檔及匯集資料；
5、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告及建議；
6、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。

行政工作：
1、制定及執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛維護(hù)，公司用車(chē)管理及保險(xiǎn)；
4、組織公司年會(huì)，員工活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)及會(huì)議安排及記錄等行政工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)有關(guān)行政法規(guī)。

任職要求
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 必須會(huì)粵語(yǔ)，普通話(huà)流利，略懂英語(yǔ)，熟悉辦公軟件；
3、 3年以上人事及行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)；
5、 具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，和**的外聯(lián)與公關(guān)能力，能夠妥善解決突發(fā)事件；
6、 做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

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