人事主管 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    人事主管:1名。
    崗位職責(zé)
    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
    2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
    3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
    5、其他人事行政日常工作(包含辦公用品類,相關(guān)執(zhí)照類);
    崗位要求
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
    2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
    4、具有**的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
    5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
    7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
    8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
    9、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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