1. 負責公司內部招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2. 負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧;
3. 辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4. 執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理;協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地;
5. 完成企管經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作。
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