崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好招聘渠道開發(fā)、簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職、調(diào)崗、離職全流程工作；做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
2、負(fù)責(zé)每月的員工薪資核算（包括績(jī)效）；
3、參與協(xié)助公司制度的修訂完善并且協(xié)助監(jiān)督好制度的落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金增減員和網(wǎng)上申報(bào)；
5、協(xié)助公司行政各事項(xiàng)，人員變動(dòng)協(xié)調(diào)工作；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)文化建設(shè)工作（如節(jié)日慰問、公司年會(huì)、團(tuán)建、旅游等）
6、懂勞動(dòng)備案、社醫(yī)保辦理、資質(zhì)申辦等；
7、建立人事相關(guān)管理檔案；建立人事部門相關(guān)管理制度；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，取得相關(guān)人力資格證優(yōu)先；
2、對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等與人事相關(guān)法律法規(guī)有基本了解，熟悉招聘流程與規(guī)范；懂得并能獨(dú)立完成績(jī)效方案及核算；
3、有良好的文筆基礎(chǔ)，善于溝通，有較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有一定的抗壓能力；
5、熟練操作Word/Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！