崗位職責

1、制定、完善人事制度并監(jiān)督實施，包括：員工手冊、招聘制度、員工考勤制度等； 
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展，擬定招聘計劃，開拓多個招聘渠道，切實有效地開展招聘工作，與經(jīng)理溝通編寫及定期修改面試考核題目；對招入人才評估、考核等，確保滿足用人部門需求； 
3、 具備各項行政工作經(jīng)驗，有活動組織、宿舍管理等工作經(jīng)驗 
4、從事過內(nèi)審工作、補貼、對知識產(chǎn)權(quán)等工作有操作經(jīng)驗優(yōu)先
7、負責完成日常人事工作，把控勞動風險； 
8、負責部門的日常事務(wù)管理工作。
任職要求
有良好的溝通能力和組織能力，思維邏輯晰。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！