人力資源 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5486元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 負責組建完善公司組織架構(gòu)與崗位職責;
    2. 負責起草公司各項規(guī)章制度、組織架構(gòu)、職務(wù)說明書等相關(guān)規(guī)章制度;
    3. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立、完善及優(yōu)化公司薪酬福利體系,有效管控公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
    4. 推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立及統(tǒng)一企業(yè)價值觀。
    5. 組織制定員工培訓計劃,協(xié)助部門開展各種培訓工作,并監(jiān)察各部門員工的培訓效果;
    6. 擅長培訓、績效管理、薪酬福利、員工激勵,制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
    7. 員工關(guān)系管理,提高員工滿意度。
    任職要求
    1. 大專及以上學歷,****不限,年齡28-35歲;
    2. 具有5年以上的人力資源管理全盤工作經(jīng)驗,有較豐富的專業(yè)技能;
    3. 為人熱情開朗,親和力好、工作高效快速,善于、樂于與人溝通;
    4. 擅長制度起草、渠道招聘、薪資績效和考核管理;
    5. 擅長人力資源管理勞動關(guān)系模塊,熟悉勞動法、法規(guī),對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力;
    6. 具有較高的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、執(zhí)行力;
    7. 有企業(yè)從0-1建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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