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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)指導(dǎo)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
    3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
    5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 
    6、為公司員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
    任職要求
    任職要求:
    1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、具備1年以上行政管理工作經(jīng)驗。
    3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);
    4、熟知行政管理的工作流程;
    5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
    6、.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng);
    7、具備良好的文字功底;
    8、有駕照優(yōu)先考慮。
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