培訓(xùn)經(jīng)理/副經(jīng)理 7-9K元/月

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    崗位職責(zé)
    1、全面主持華藝學(xué)院整體工作,學(xué)院組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人員配置,根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃,制定落實(shí)公司培訓(xùn)規(guī)劃;
    2、統(tǒng)籌公司整體培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)體系搭建、師資隊(duì)伍建設(shè)、課程開發(fā)、學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建等,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,推出符合公司實(shí)際的課題項(xiàng)目;
    3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;
    4、全面負(fù)責(zé)公司干部培訓(xùn)、新人培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、高潛人才培養(yǎng)等人才培養(yǎng)工作,提升各個(gè)層級人才的能力及技能,源源不斷為企業(yè)發(fā)展提供生力軍;
    5、利用信息化技術(shù),構(gòu)建企業(yè)知識共享平臺(tái),做好經(jīng)驗(yàn)的積淀和傳承;
    6、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校保持良好合作關(guān)系,開展聯(lián)合辦學(xué),搭建外部資源體系;
    7、人力資源其他模塊管理。
    任職要求
    1.具備培訓(xùn)規(guī)劃及優(yōu)化培訓(xùn)體系的能力;
    2.優(yōu)xiu的系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識,能為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供必要的人才支持;
    3.有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4.熟悉人力資源管理。
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