崗位職責(zé)
1.完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的zui佳配置；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立、完善及優(yōu)化公司薪酬福利體系，有效管控公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性；
3.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立及統(tǒng)一企業(yè)價值觀。
4.組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)察各部門員工的培訓(xùn)效果；
5.擅長培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系；
6.員工關(guān)系管理，提高員工滿意度。
7、投簡歷，請按符合本公司要求，然后再投簡歷
任職要求
1.****不限，年齡25-35歲；
2.具有3年以上大中型企業(yè)同崗位，人力資源管理全盤工作經(jīng)驗，有連鎖、商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.擅長人力資源管理勞動關(guān)系模塊，熟悉勞動法、法規(guī)，對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執(zhí)行能力；
4.具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、執(zhí)行力。
5、投簡歷，請按符合本公司要求，然后再投簡歷
其它福利
●●●●●●●●可以在2021年春節(jié)回來后再上班●●●●●●●●●
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！