崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略性崗位的人力資源招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司的招聘需求，組織實(shí)施日常招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；
3、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的思想，不斷挖掘、開發(fā)、維護(hù)、管理招聘渠道，豐富招聘方法；
4、優(yōu)化和完善招聘面試流程，不斷完善面試問(wèn)題及面試方法論；
5、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、主導(dǎo)并實(shí)施校園招聘。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、有3年以上電子制造業(yè)或上市公司招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有招聘渠道資源，一定的中高duan人才資源儲(chǔ)備；
4、對(duì)企業(yè)崗位業(yè)務(wù)理解，有嫻熟的招聘技巧。
5、解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向。
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