崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽, 來訪客人接待,各項(xiàng)資源統(tǒng)計(jì)及周報(bào)表和月報(bào)表的制作; 2.協(xié)助咨詢師收款、錄入并打印合同和收款憑證,做好對賬、合同核對工作及CRM數(shù)據(jù)管理; 3.校區(qū)辦公用品管理及發(fā)放,維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔,監(jiān)督校區(qū)衛(wèi)生和用電情況,協(xié)助校區(qū)主任處理行政事務(wù)。4.協(xié)助教學(xué)中心交辦的其他輔助工作。
崗位要求: 1、專業(yè)不限,懂禮儀,形象氣質(zhì)佳; 2、接聽或呼出電話,來訪者接待;3、能擔(dān)任整理數(shù)據(jù)工作,服從管理,工作條理性強(qiáng),熟悉辦公軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,心態(tài)好,具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的保密意識(shí)。
崗位福利: 1、常規(guī)福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、工齡獎(jiǎng); 2、節(jié)田福利:年春節(jié)、八端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品; 3、生活福利:住房補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),生禮金,員工生日會(huì),員工省內(nèi)/外游、出國游; 4、孝心基金:公司為感謝父母,每月給員工父母發(fā)放孝心基金,以悸度為節(jié)點(diǎn)發(fā)放; 5、愛心基金:公司為困難員工提供愛心資助,幫助員工及家人度過難關(guān); 6、培訓(xùn)制度:完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、區(qū)域培訓(xùn)、集團(tuán)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。

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