質(zhì)量工程師 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 4822元/月

立即開聊
投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)新品測試鑒定,提供質(zhì)檢報告,制定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)與方法;
    2、負(fù)責(zé)策劃和起草公司的質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn),并對質(zhì)量體系文件的有效運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
    3、負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)部審核工作,為來料檢查、線上檢查、成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法文件,以確保品檢員明確檢查要求;
    4、組織有關(guān)部門調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不合格品發(fā)生原因,落實(shí)各部門的糾正措施,并對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤檢查。
    5、對記錄進(jìn)行監(jiān)督,管理,做好有關(guān)資料資料的整理歸檔工作,產(chǎn)品品質(zhì)問題的可追溯性,組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;
    6、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí);
    7、 協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核;
    8、負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理;
    9、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn),計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況;
    10、組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗制度,對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平。
    任職要求
    1、具有中級質(zhì)量工程師資格證;
    2、具有2年以上生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗,參與過研發(fā)型企業(yè)質(zhì)量管理體系不(如:SO9000、ISO14001、QC080000、OHSAS18001、TS16949等)的建立、運(yùn)行、認(rèn)證、持續(xù)改進(jìn)等工作;
    3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量保證管理流程、變更管理流程,熟悉項目管理,熟悉產(chǎn)品開發(fā)生命周期;
    4、良好的溝通能力及文檔編寫及交付能力;
    5、熟悉多種質(zhì)量管理體系,熟悉品質(zhì)運(yùn)行體系;有嬰童用品、日用品、電器用品等中國國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)GB,**嬰童用品標(biāo)準(zhǔn),美國嬰童用品標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
    根據(jù)個人工作能力,薪資可面議!
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞