人事行政專員 3.5-4.2K元/月 有料
該崗位平均薪資 4505元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.負責辦理部門人員異動、增補申請,每月做好離職人員情況分析;
    2.負責開展員工招聘工作并協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作;
    3.負責部門人員考勤管理工作,每月統(tǒng)計匯總和報送部門人員考勤的各項報表;
    4.負責協(xié)助公司固定資產(chǎn)的管理,辦公設(shè)備及辦公用品的購置、維護、保養(yǎng)、報廢、盤點等工作;
    5.監(jiān)督辦公用品的日常使用情況及辦公區(qū)域整潔度的管理;
    6.負責各部門檔案的整理,上報及跟蹤工作并歸檔管理;
    7.協(xié)助公司進行節(jié)假日及員工活動、新品發(fā)布會、年會等相關(guān)活動的策劃與開展;
    8.部門相關(guān)費用申請,快遞費用分攤及公司通知的上傳下達、監(jiān)督與執(zhí)行;
    9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
    任職要求
    任職要求:
    1.人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
    2.兩年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗,熟悉行政管理及人力資源管理工作流程;
    3.能獨立完成考勤、招聘、培訓(xùn)等管理工作;
    4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,會操作釘釘、OA辦公系統(tǒng)優(yōu)先考慮;
    5.工作仔細認真,責任心強,具備較強的書面和口頭表達能力
    6.形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-28歲,凈**160cm以上
    其它福利
    1、辦公環(huán)境優(yōu)越,良好的企業(yè)文化氛圍,愉悅的身心開展工作。
    2、專業(yè)人員帶教,管理層一對一培訓(xùn),提升綜合能力,拓展職業(yè)技能。
    3、每周40小時工作制,國家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、差旅津貼輕松享有。
    4、豐富的文體活動,增強互動,提升員工歸屬感。
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