人力資源專員/助理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4505元/月

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化,耐用消費品(家具/家電等),大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)公司的實際情況制訂各部門的工作職責(zé)及崗位分析,標(biāo)準(zhǔn)人員的編制:

    2、在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為各部門提供有效的解決方案并實施。

    3、負(fù)責(zé)完善部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率.

    4、招聘與配置:根據(jù)部門提報的招聘需求進(jìn)行需求分析并實施招聘;

    5、培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂年、季、月度各類專業(yè)培訓(xùn)計劃,依計劃予以組織執(zhí)行,并管理評估效果;

    6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂及相關(guān)事宜:入職資料、證件等的收集核實并建檔;試用期滿轉(zhuǎn)正辦理;勞動合同初簽、續(xù)簽辦理。

    7、負(fù)責(zé)建立和完善員工績效管理體系,組織制定員工考核指標(biāo)體系。負(fù)責(zé)組織員工績效考核的實施,并在實施中提供培訓(xùn)與輔導(dǎo);

    負(fù)責(zé)員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應(yīng)用建議。
    任責(zé)要求:

    1、大學(xué)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有主導(dǎo)績效考核管理方面的經(jīng)驗優(yōu)先。

    2、熟悉人力資源的流程體系,在招聘、績效管理、組織發(fā)展等模塊有豐富經(jīng)驗.

    3、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和協(xié)調(diào)能力,善于溝通,責(zé)任心強.

    4、能為公司快速高效發(fā)展提供全面的人力和行政支持。
    聯(lián)系我時,請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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