工作職責(zé)：
1、根據(jù)招聘規(guī)劃和工作計劃搜集、篩選簡歷和安排面試，并積極維護和2、負責(zé)本公司人員的入離職、調(diào)動等手續(xù)辦理及勞動合同簽訂和變更以及其他相關(guān)手續(xù)辦理
3、協(xié)助人事行政經(jīng)理進行培訓(xùn)活動的組織、實施工作，并負責(zé)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)設(shè)備的保管。
4、建立和完善人力資源信息化系統(tǒng)，為上級決策提供數(shù)據(jù)和信息支持，并優(yōu)化人事檔案管理流程和方法。
5、協(xié)助人事行政經(jīng)理進行績效考核及薪資核算、發(fā)放及異常處理，并及時進行社保公積金等福利申報和繳納。
6、做好人員外訓(xùn)審批及臺帳，協(xié)助人事行政經(jīng)理準(zhǔn)備主機廠審計相關(guān)資料。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！