風(fēng)控專(zhuān)員（10名）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)逾期賬戶管理，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況；
2、通過(guò)電話、短信、信函等方式進(jìn)行催收賬款；
3、針對(duì)逾期客戶法律風(fēng)險(xiǎn)提示、督促、做好貸后管理相關(guān)工作。、
任職要求：
1、年齡在18~35歲之間，****不限、專(zhuān)業(yè)不限。
2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、若無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者，符合公司錄用要求，將安排崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。

薪酬福利：
1、薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+搞提成（+額外的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績(jī)激勵(lì)）=均薪7000
2、享有帶薪年假、病假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等；
3、完善晉升機(jī)會(huì)：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)：專(zhuān)員--組長(zhǎng)--主管---分公司經(jīng)理; 表現(xiàn)優(yōu)異者，熟悉業(yè)務(wù)后將有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗任職客戶經(jīng)理或業(yè)務(wù)總監(jiān)助理。
4、良好培訓(xùn)機(jī)制：公司擁有完善系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，定期或不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)化的管理和培訓(xùn)，新員工試用期間免費(fèi)帶薪培訓(xùn)；
5、入職繳納五險(xiǎn)一金、入職滿1年享受工齡獎(jiǎng)（逐年遞增100元，無(wú)上限）；
6、有年終獎(jiǎng)、年度旅游、生日派對(duì)、驚喜員工活動(dòng)等一系列活動(dòng)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！