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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2017年2月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
    2、全面負(fù)責(zé)人事工作,做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
    3、根據(jù)部門人員需求情況,合理調(diào)配公司內(nèi)部人員;
    4、組織人員招聘,進行面試和篩選,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,保證公司人員供應(yīng);
    5、代表公司與員工簽定用工合同,以及處理各種與合同相關(guān)的事宜;
    6、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;
    7、為員工辦理入職、離職、員工考核等相關(guān)工作;
    8、組織新員工進行崗前培訓(xùn)和各部門人員的培訓(xùn)工作;
    9、與員工進行積極溝通,合理處理員工投訴;
    10、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
    11、及時向總經(jīng)理匯報公司人員數(shù)量和人員構(gòu)成狀況;
    12、根據(jù)公司制度合理處置違紀(jì)員工;
    13、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
    行政工作:
    1、固定資產(chǎn)的科學(xué)管理;
    2、組織各項活動、公司會議;
    3、控制公司各項開支成本;
    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
    5、團隊建設(shè),制定年度團隊建設(shè)方案并組織實施,提高員工滿意度,增強員工凝聚力、    執(zhí)行力、歸屬感。
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