可口可樂銷售代表-普寧 4-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6833元/月
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  • 5小時前

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  • 16年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 三資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1995年12月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單
    2、開發(fā)新客戶,維護售點生動化
    3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設備
    4、以及其他項目的工作跟進
    職位要求:
    1、能夠在較強壓力下積極開展工作
    2、良好的表達能力
    3、1年以上快速消費品行業(yè)實際銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
    薪酬福利:
    1、基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵(新員工入職享受6個月的保底獎金)
    2、購買五險一金
    3、依法享有帶薪年休假;享有法定有薪假期(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等)及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
    4、享有交通津貼、高溫津貼;重要節(jié)日免費發(fā)放飲料;高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
    5、符合條件者享有年終獎,公司每年一次薪資回顧
    6、購買商業(yè)重大疾病險、子女商業(yè)保險
    職業(yè)發(fā)展:
    公司設有完善的培訓機制,新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶,盡快熟悉業(yè)務流程。同時,公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓,員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度,每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔,面向公司內(nèi)部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑:初級業(yè)務(剛入職)——中級業(yè)代(6個月)——**業(yè)代(18個月)——主任(2年)——經(jīng)理(3年)——區(qū)域經(jīng)理(5年)
    (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)
    廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟,我司提倡性別均衡,歡迎**投遞銷售崗位!

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