一、崗位職責(zé)：    
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)職工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理、人事檔案的管理工作；
3、做好員工關(guān)系、員工福利管理，處理員工糾紛、工傷等工作；
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理、薪酬核算、績效考核工作；
5、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的增減員申報(bào)及出險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)辦理；
6、擬寫公司各類文件、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、大事記等文字材料；    
7、起草和修訂各部門規(guī)章制度、崗位說明書，并監(jiān)督執(zhí)行情況。    
二、任職要求：    
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；   
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力、具備一定的人力法務(wù)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；    
3、熟練使用辦公軟件，文筆佳，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，親和力強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！