職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)并進(jìn)行定崗定編，編寫(xiě)崗立說(shuō)明書(shū)，完善崗立任職資格標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定人員招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，做好招聘分析。
3、開(kāi)展崗位培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施崗位培訓(xùn)。
4、設(shè)計(jì)合理薪酬結(jié)構(gòu)，完善薪酬體系，修訂薪酬福利制度。
5、負(fù)責(zé)組織制定績(jī)效考核制度，完善債效考核標(biāo)準(zhǔn)。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上人事助理或人事主管經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理板塊和流程，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作或培訓(xùn)工作或薪酬體系相關(guān)工作3、具有較好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，具備一定的勞動(dòng)法 規(guī)知識(shí)。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件，包括WORD/EXCEL/wps/PPT/PDF/至少一門(mén)圖片簡(jiǎn)易處理軟件。
薪資福利：
月薪4500-6500。
雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+公費(fèi)旅游+公費(fèi)培訓(xùn)。

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