崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌制訂適應公司發(fā)展的中長期人力行政戰(zhàn)略，建立公司人力資源和行政管理體系；
2、負責統(tǒng)籌制定公司人才招聘計劃，引進中**人才，儲備并培養(yǎng)公司后備管理隊伍；
3、負責公司人力行政工作并提出指導意見，督辦人力行政各重大事項的執(zhí)行和落實，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；
4、參與公司各項重大會議，向公司高層決策者提供建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責協助督促落實公司年度經營計劃，并根據實際情況參與計劃調整和跟進工作；
6、負責統(tǒng)籌管理公司的辦公用品、固定資產、車輛的調度和使用，公司各類證照的申辦、變更及年檢等工作；
7、負責對下屬人員的業(yè)務指導、培訓并檢查各崗位人員的工作執(zhí)行情況以及完成上級領導交辦的其它任務等。
任職要求：
1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、工商企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經驗，有集團公司或上市公司供職經驗者優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)操守，形象氣質佳；
4、出色的組織協調能力及領導力；
5、文字功底好，能接受出差。
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