現(xiàn)誠招人事經(jīng)理一名，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤、招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；4、做好員工考勤統(tǒng)計工作，其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；，****不限，年齡25-38歲，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織策劃能力，熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬福利：
⑴、薪酬：5000-8000元?(?以綜合能力面談為準(zhǔn)）
⑵、福利待遇：五險一金、帶薪年假、年度體檢，生日慰問、年終獎、過節(jié)費。周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
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