崗位職責：
1)協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2)與部門溝通招聘需求負責招聘工作，選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布  招聘廣告；負責簡歷的篩選，面試邀約，初試和入職離職手續(xù)的辦理；
3)負責行政等日常工作，收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4)協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃
5)幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動；建設企業(yè)文化’

崗位要求：
1)大�；蛞陨蠈W歷；
2)組織溝通能力強，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；
3)從事人力資源工作2年及以上；
4)工作積極主動，具備強烈的責任感，事業(yè)心，溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)?nbsp; 邏輯思維能力。
5)具有較強溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；


聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！