崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作；
2、編寫培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，組織實(shí)施；
3、指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進(jìn)行考核；
5、合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；
7、負(fù)責(zé)教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購；
8、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷申請；
9、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；
10、完成臨時交辦的其他任務(wù)。 
任職要求
1、大專學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的PPT制作技能；
2、具備講師能力、較好的文字功底，的表達(dá)能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力 和團(tuán)隊(duì)精神；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗，樂觀，工作細(xì)致。

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