崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需要起草和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 
2、負(fù)責(zé)員工招聘、員工培訓(xùn)、入職、離職、請(qǐng)假的辦理; 
3、負(fù)責(zé)建立公司績(jī)效考核體系，通過績(jī)效分析完成薪酬體系； 
4、負(fù)責(zé)每月員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算； 
5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理； 
6、負(fù)責(zé)員工檔案和勞動(dòng)合同的管理和程序文件的控制； 
7、 其他行政工作的監(jiān)督與指導(dǎo), 對(duì)外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)。 
8、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 
任職要求
.年齡要求： 28-35 歲 1. 高中以上學(xué)歷，****不限，28-35歲，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)。 
3、 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 
4、 敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直 。 

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