工作內(nèi)容：
1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序進行金融機構(gòu)的到期賬單通知、提醒；
2、通過電話溝通、書面函告的方式，金融機構(gòu)不良個貸及信用卡透支客戶進行通知、提醒；
3、運用培訓(xùn)的知識，與客戶溝通，商談，引導(dǎo)、督促客戶及時、快捷的解決銀行、金融機構(gòu)欠款；
4、協(xié)助銀行、金融機構(gòu)防范金融風(fēng)險，指引客戶維持良好的信用狀況。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，****不限，年齡20-36歲，求穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮；
2、有較強的語言表達(dá)能力及電話溝通技巧，思維敏捷；具有 you xiu的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
3、具備完成工作目標(biāo)的決心和毅力，愿意挑戰(zhàn)**；完成基本的工作，完成每月的任務(wù)目標(biāo)
4、銀行以及小額貸款等金融回收工作或賬戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、人品端正，無不良從業(yè)記錄，有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神。
福利待遇：
1、公司將安排崗前培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。
2、工資待遇：無責(zé)任底薪2000+同行業(yè)高提成+績效獎金+全勤獎+工齡獎。
努力就會有回報�。�風(fēng)控專員平均月收入3000-5000元，**風(fēng)控專員平均月收入6000-8000，更高的職位平均月收入過萬上不封頂。試用期可根據(jù)個人能力和情況適當(dāng)縮短，提前轉(zhuǎn)正）
3、晉升空間：管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部培養(yǎng)選拔
晉升方向：風(fēng)控專員—**風(fēng)控專員—風(fēng)控組長—風(fēng)控主管
4、崗位福利：月休6天以上+年終獎、年假、婚假、產(chǎn)假、年度調(diào)薪、旅游等，因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，晉升空間大、機會多。
5、購買五險、社保、過節(jié)福利及其他各類員工關(guān)懷活動，部門不定期組織聚餐、K歌、員工生日會等活動
我們堅持公平公正的原則，為富有夢想的新一代提供廣闊的平臺。
歡迎有激情有夢想的年輕人來加入我們的團隊！
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！