板金車間主管 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6648元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.組織車間員工,按照公司的生產(chǎn)計劃,及時、準(zhǔn)確、保質(zhì)、保量地完成各種生產(chǎn)任務(wù),并制定周生產(chǎn)計劃及日生產(chǎn)計劃表;
    2.合理調(diào)配車間員工,做到合理用工,放置用工浪費現(xiàn)象;
    3.合理使用原材料,杜絕原材料的浪費現(xiàn)象,努力降低生產(chǎn)成本;
    4.切實做好車間生產(chǎn)安全工作,及早發(fā)現(xiàn)事故隱患,采取措施,防患未然;
    5.服從領(lǐng)導(dǎo),順從指揮,按照公司布置,及時準(zhǔn)確地完成各種臨時任務(wù);
    6.監(jiān)督推行7S管理,督促員工,每天徹底清掃車間工作;
    7.協(xié)助公司企管部,做好各項行政工作,嚴(yán)格執(zhí)行工廠各項規(guī)章制度;
    8.指揮、督促員工正確操作使用生產(chǎn)設(shè)備及認(rèn)真維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備;
    9.指揮、督促員工嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的檢驗計劃與申報工作;
    10.做好各種設(shè)備維護(hù)及公共工具、模具等的保養(yǎng)和管理;
    11.對新進(jìn)員工或技工進(jìn)行培訓(xùn)教育,介紹公司產(chǎn)品和工藝流程,機(jī)臺操作事項以及注意問題;
    12.按公司規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行,并實行獎懲制度;
    13.編制各車間的工藝流程及工序,并提出改善建議,經(jīng)審批后執(zhí)行;
    14.根據(jù)每位員工的工作績效表現(xiàn)進(jìn)行績效獎金合理分配;
    15.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制,科學(xué)合理地配置人手;
    16.依照ISO9001品質(zhì)管理體系要求,建立生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和體制體系,按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,確保質(zhì)量滿足客戶的需要;
    17.組織/落實/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定,對各崗位人員進(jìn)行安全/消防知識培訓(xùn),提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識,并落實與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全;
    18.組織召開 “每日生產(chǎn)例會”及相關(guān)工作會議,有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議,及時分析處理工作中出現(xiàn)的問題,并提出糾正、預(yù)防和改善措施;
    19.隨時掌控本部門的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗、模具、設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常;
    20.做好各生產(chǎn)報表,確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況,對自己及屬下員工負(fù)責(zé);
    21.根據(jù)生產(chǎn)需要決定車間是否加班,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)松緊情況向上級提出增減員工人數(shù);
    22根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計劃,布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,根據(jù)本車間設(shè)備人力情況,編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》,組織均衡生產(chǎn),保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃;
    23.每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場管理完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
    24.定期逐項檢查計劃的執(zhí)行情況,檢查各生產(chǎn)班組是否按計劃投入和生產(chǎn);
    25.生產(chǎn)績效獎金的設(shè)立、修訂、統(tǒng)計、比較;
    26.每月生產(chǎn)績效檢查、資料編制及辦政事項的追蹤、報告;
    27.完成上級交付的其它臨時性工作,協(xié)調(diào)其它部門臨時性工作。
    任職要求
    ◆**,中專以上學(xué)歷,25-50歲之間,電氣自動化/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);
    ◆具有兩年以上配電箱、機(jī)箱、機(jī)柜、鈑金車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,并熟悉每道工序;
    ◆具有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力;
    ◆能獨立處理突發(fā)事件,能從大局出發(fā)考慮;
    ◆熟悉鈑金車間的工藝流程,懂電腦,看懂設(shè)計圖紙;
    ◆具有很強(qiáng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制能力以及良好邏輯思維能力;
    ◆熟悉7S管理,具有現(xiàn)代化管理理念模式;
    ◆對各種常用設(shè)備、原理及特性等非常熟悉,并能合理運用;
    ◆能獨立負(fù)責(zé)大中型非標(biāo)自動化組裝設(shè)備的現(xiàn)場調(diào)試;
    ◆熟悉數(shù)控、編程、激光、沖床設(shè)備的性能與操作等;
    ◆有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,適應(yīng)生產(chǎn)加班。
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