崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 
5、制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟； 
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。其他福利:面試路費(fèi)憑車票全額報銷
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！