1、負(fù)責(zé)對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理；
2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案，企業(yè)文化的建立；
5、協(xié)助處理行政日常事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同、員工工傷等手續(xù)的辦理； 
6、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；
7、協(xié)助組織公司各種活動(dòng)的策劃；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
1、****不限，年齡25-35歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有2年以上工廠的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，能負(fù)責(zé)建立、修改、完善工廠的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！