(中山小欖鎮(zhèn))
親： 
* 你是不是熟悉中山的招聘渠道，有較廣的人脈關(guān)系，而不是沒(méi)有HR工作經(jīng)驗(yàn)的新人； 
* 你是不是熟悉各種招聘面試技巧，能夠獨(dú)立完成招聘面試工作； 
* 你是不是很強(qiáng)的抗壓能力，能夠根據(jù)需求及時(shí)滿(mǎn)足招聘的工作量； 
* 你是不是善于溝通、主動(dòng)熱情，能夠很好的提出自己的想法并進(jìn)行溝通； 
* 你是不是工作十分賣(mài)力，而不是在工作中對(duì)著電腦等待下班； 
* 你是不是熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策，能夠靈活處理員工關(guān)系； 
* 你是不是遇到問(wèn)題都能夠自己先想解決辦法，主動(dòng)提出解決問(wèn)題的思路； 
在金寶貝，工作氣氛輕松活躍，我們所有的伙伴都親密合作，主動(dòng)溝通，并且獨(dú)立完成自己的工作。只要主動(dòng)獨(dú)立跟進(jìn)自己的工作，就一定可以完成。如果你還沒(méi)有加入我們，可以先通過(guò)官方網(wǎng)站（百度搜索金寶貝）了解我們的早教理念以及早教工具。 

金寶貝不會(huì)適合每一個(gè)人，為了明日燦爛，容我今日苛求。如果親具備以下特質(zhì)： 
* 缺乏招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 
* 不善于總結(jié)與改進(jìn)； 
* 對(duì)于大家熟悉的工作，你從未主動(dòng)提出新想法并付諸實(shí)踐； 
* 對(duì)于日常工作和生活，沒(méi)有條理； 
* 溝通前沒(méi)有思路，遇到問(wèn)題只會(huì)提問(wèn)沒(méi)有解決方案； 
如果你有以上特質(zhì)，那我們可能不適合你。 

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 
2、員工入職離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議及各類(lèi)人事文檔； 
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象 
5、協(xié)助上級(jí)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的安排等；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)慎投； 
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 
5、熟悉招聘渠道，能獨(dú)立完成人才招聘與儲(chǔ)備工作； 
6、能接受周末上班（周一至周五休息2天）8:45-17:45
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！