職位描述：
有戰(zhàn)略思維，能統(tǒng)籌帶領(lǐng)團隊，制定銷售任務(wù)，指導(dǎo)銷售方向，溝通能力強，有豐富的銷售經(jīng)驗和技巧。有多年銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗，具體條件如下：
1. 參與制定公司的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。
2. 控制銷售預(yù)算，銷售費用與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
3.組織實施、監(jiān)督及控制銷售經(jīng)營計劃，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的運營與管理，確保團隊穩(wěn)定以及員工的成長能夠滿足業(yè)務(wù)的需求；
5. 收集各種市場信息，并及時反饋給公司。
6. 參與制定公司銷售政策、規(guī)范、制度等。
7. 妥善處理客戶投訴，協(xié)助公司做好市場危機公關(guān)。
8.負(fù)責(zé)為下屬人員提供專業(yè)知識培訓(xùn)，搭建團隊里的人才梯隊，重視人才發(fā)展。
任職要求
1、大專或以上學(xué)歷；
2、具備強大的心理素質(zhì)，具有良好的團隊激勵能力及正面影響力，充滿活力、正能量；
3、具有團隊管理思路，且對數(shù)據(jù)有分析能力和團隊業(yè)務(wù)的整改能力；
4、善于維護及管理客戶關(guān)系；重視內(nèi)部人才培養(yǎng)；
5、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
6、熟練使用辦公軟件及各類管理工具。


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