崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
任職資格:
1、具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。
2、18-25性格外向，親和力強(qiáng)。
3、熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
待遇:
1、公司免費(fèi)定期給予培訓(xùn)
2、 包住 +做六休一，國(guó)家法定節(jié)假日休息
3、上班時(shí)間 早上8:00--12:00 下午14:00--18:00


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